2019年市级预算编制启动 进一步推进强化绩效

近日，我市召开2019年市级部门预算编制布置会议，正式启动2019年度的市级部门预算编制工作，并将重点推进强化绩效作为市本级预算改革主要内容。

一是深化相关领域的财政专项资金改革。围绕市委、市政府决策部署，以高质量发展为目标任务，强化绩效导向，以“增量优方向、存量调结构、以增量调节为主”的方式，突出财政专项资金的导向和调控作用，完善财政专项资金管理清单制度。全面推进项目库管理，创新“集中财力办大事”体制机制，重点支持市委、市政府的重大决策部署落实有效。

二是推动部门整体绩效预算编制改革试点。按照全面实施预算绩效管理的要求，推进部门整体绩效预算改革。在建立部门整体绩效目标考评前提下，建立与部门整体绩效挂钩的部门预算总额包干的预算管理模式。根据“总体设计、试点先行”的原则，先选取市体育局、市商务局、市文化馆和市疾控中心为改革试点部门（单位）。在预算总额内，按预算政策、规定和要求，编细、编实、编准2019年度部门（单位）整体绩效预算。

三是强化项目绩效管理。2019年着重推进绩效指标框架体系构建。根据部门在编制中的实际需求，稳步推进绩效目标编报的规范化，形成对部门预算绩效的有力约束。加强预算调整的绩效目标管理。优化预算追加环节的绩效目标管理流程，年中涉及预算调整的，在预算调整时一并填报或调整相应绩效目标指标。强化绩效评价、抽评及重点评价结果应用。